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多様な働き方の実現応援サイト パートタイム・有期雇用労働者の待遇改善や、正社員の働き方の多様化に役立つ情報をお届けします 事業主の方 パート・アルバイト・契約社員 パート・アルバイト・契約社員 パートタイム・有期雇用労働法とは 解説動画 法対応チェックツール 参考判例 よくあるご質問 同一労働同一賃金に向けた企業の取組事例 基本給の見直し方（職務分析・職務評価） 無期転換ルールや正社員への転換について セミナー・支援策 事業主の方への支援 セミナー情報 多様な正社員 職務・勤務地・時間を限定した多様な正社員 概要 職務限定正社員 勤務地限定正社員 短時間正社員 週休3日制 多様な正社員制度の導入事例 労働者の方 パート・アルバイト・契約社員 パート・アルバイト・契約社員 労働者の方へ 法律のポイント 解説動画 参考判例 よくあるご質問 多様な正社員 職務・勤務地・時間を限定した多様な正社員 概要 職務限定正社員 勤務地限定正社員 短時間正社員 週休3日制 多様な正社員制度の導入事例 相談窓口一覧 事例検索 同一労働同一賃金に向けた企業の取組事例 職務評価の導入事例 多様な正社員制度の導入事例 セミナー情報 ホーム パートタイム・有期雇用労働法等対応状況チェックツール 企業の取組状態を点検し、パートタイム・有期雇用労働者の待遇改善に向けて、どのように取り組むべきか確認してみましょう。 診断スタート このチェックの所要時間は30分が目安です。 このチェックツールで分かること パートタイム・有期雇用労働法やその他法律の内容に対しての貴社の取組状況 取組状況を踏まえ、改善が必要なものについて一目で分かるように結果を表示します。法令の解説も行っています。 パートタイム・有期雇用労働者の待遇改善に向けてのアドバイス 待遇改善に向けて、それぞれの項目に対して具体的なアドバイスを提示します。 詳しいご利用方法はこちら ご利用の流れを確認する 本ツールの目的 同一企業内における正社員とパートタイム労働者・有期雇用労働者の不合理な待遇差をなくし、どのような雇用形態を選択しても納得して働き続けることができるよう、2020年4月にパートタイム・有期雇用労働法が施行されました。（中小企業は2021年4月から適用。） このパートタイム・有期雇用労働法等対応状況チェックツール（以下「チェックツール」という。）では、パートタイム・有期雇用労働法やその他の労働関係法令により義務・努力義務とされている事項について、貴社の取組状況を点検し、パートタイム・有期雇用労働者の待遇改善に向けて、どのように取り組むべきかを確認することができます。 本チェックツールをご活用いただき、貴社のすべてのパートタイム労働者・有期雇用労働者の待遇改善に向けた取組を進め、魅力ある企業をめざしましょう。 ＊回答した企業を特定する形での分析や、入力情報・チェック結果を一般に公開することは絶対にありません。ありのままを入力していただくことにより、正しくチェックすることができます。 ▲ 診断結果画面 ▲ 設問画面 →削除？ --> 企業の取組状態を点検し、パートタイム・有期雇用労働者の待遇改善に向けて、どのように取り組むべきか確認してみましょう。 診断スタート サイトにバナーを貼ろう！ バナーを貼って多様な働き方の実現応援サイトをご支援ください。 どなたでもご自由にご利用いただけます。 詳細はこちら ページトップへ戻る 多様な働き方の実現応援サイト TOPページ セミナー情報 相談窓口一覧 よくあるご質問 メールマガジンのご案内 サイトにバナーを貼ろう！ 関連リンク サイトマップ このサイトについて 個人情報保護方針 法人番号6000012070001 〒100-8916　東京都千代田区霞が関1-2-2 電話番号　03-5253-1111（代表） Copyright © Ministry of Health, Labour and Welfare, All Right reserved.