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立命館大学　研究者学術情報データベース English>> TOPページ TOPページ > 笵 鵬達 （最終更新日 : 2024-03-01 09:55:13） ハン ホウタツ 笵 鵬達 FAN Pengda 所属 経営学部 経営学科 職名 准教授 業績 その他所属 プロフィール 学歴 職歴 委員会・協会等 所属学会 資格・免許 研究テーマ 研究概要 研究概要（関連画像） 現在の専門分野 研究 著書 論文 その他 学会発表 その他研究活動 講師・講演 受賞学術賞 科学研究費助成事業 競争的資金等(科研費を除く) 共同・受託研究実績 取得特許 研究高度化推進制度 教育 授業科目 教育活動 社会活動 社会における活動 研究交流希望テーマ その他 研究者からのメッセージ ホームページ メールアドレス 科研費研究者番号 researchmap研究者コード 外部研究者ID 学歴 1. ～2019 九州大学 博士課程 修了 経済学博士 (ファイナンス) 2. ～2012 中南財経政法大学 　　学士 3. 2010～2011 大分大学 経済学部 留学 職歴 1. 2023/11 ～ 2023/12 オーストラリア国立大学 客員研究員 2. 2023/04/01 ～ 立命館大学 准教授 3. 2022/04/01 ～ 2023/03/31 立命館アジア太平洋大学 国際経営学部 准教授 4. 2019/04/01 ～ 2022/03/31 立命館アジア太平洋大学 国際経営学部 助教 5. 2019/01/01 ～ 2019/03/31 国際教養大学 非常勤講師 所属学会 1. 2022/11 ～ 日本経営倫理学会 2. 2018/09 ～ 日本経営学会 3. 2017/09 ～ 2019/08 Financial Management Association 4. 2016/09 ～ 日本経営財務学会所属 資格・免許 1. 2013/06 日商簿記１級 研究テーマ 1. IPOs; ESG; Corporate Governance; Carbon emission 論文 1. 2024/03 Does Ownership Structure Influence Carbon Emission? Different Roles of Institutional Investors │ Journal of Climate Finance │ (共著)   2. 2024/03 Sanpo-Yoshi, Top Management Personal Values, and ESG performance │ Journal of Behavioral and Experimental Finance (SSCI)　High-Impact Journals │ (共著)   3. 2023/02 Does gender diversity matter? Female directors and firm carbon emissions in Japan │ Pacific Basin Finance Journal (SSCI) │ 77 (共著)   4. 2022/12 CEO Education and Firm Performance: Evidence from Corporate Universities │ Administrative Sciences (ESCI) │ 12 (4) (共著)   5. 2022/03 Equity Carve-Outs, Dual Directors, and Internal Labor Markets │ International Journal of Financial Studies (ESCI) │ 10 (1) (単著)   全件表示（11件） 学会発表 1. 2023/08 Sanpo-Yoshi, Top Management Personal Values and ESG performance (Korea-Japan Finance seminar) 2. 2023/06 Sanpo-Yoshi, Top Management Personal Values and ESG performance (アジアファイナンス学会2023総会) 3. 2022/11 Does Corporate Governance Influence Carbon Emission? Different Roles of Institutional Investors (日本経営倫理学会（JABES）・立命館アジア太平洋大学（APU）国際交流会議) 4. 2022/03 Does gender diversity matter? Female directors and firm carbon emissions in Japan (JFA-PBFJ Special Issue Conference) 5. 2022/03 Equity carve-outs, dual directors, and internal labor markets (JFA-PBFJ Special Issue Conference) 全件表示（22件） 受賞学術賞 1. 2022/03 Japan Finance Association-PBFJ Japan Finance Association-PBFJ Special Issue Conference: Best Paper Awards 2. 2017/11 京都大学経営管理大学院 みずほ証券寄附講座 研究奨励賞 優秀賞 科学研究費助成事業 1. 2020/04/01 ～ 2024/03/31 女性活用と投資家の関心：なでしこ銘柄と新規株式公開企業を中心に │ 若手研究 (キーワード：なでしこ銘柄, 女性役員, 二酸化炭素の削減, CSR, 社外取締役, ESG, 二酸化炭素の排出, 企業価値の増大, 投資家の関心, 女性活用, カーボンニュートラル)   2. 2019/08/30 ～ 2021/03/31 子会社上場に関する新しい視点からの実証研究：企業文化を中心に │ 研究活動スタート支援 (キーワード：企業価値, 親会社の株主価値, 内部経営者の労働市場, 子会社上場, 社内取締役, 役員兼任, 企業文化, 株主価値, 内部労働市場)   3. 2018/04/25 ～ 2020/03/31 銀行による富の収奪問題と新規株式公開の目的に関する実証研究 │ 特別研究員奨励費 (キーワード：上場後の成長, 新規株式公開, 負債返済)   競争的資金等(科研費を除く) 1. 2017/11 ～ 2018/10 Debt retirement at IPO and firm growth │ 競争的資金等の外部資金による研究   教育活動 ●教育方法の実践例 1. 2020/04 ～ 2021/03 多文化協働学修モデル授業の実施 2. 2019/04 ～ 2020/03 ミネソタFDプログラム ホームページ Google Scholar 日本の研究 外部研究者ID ORCID ID 0000-0002-0073-2004 Researcher ID 60847391 © Ritsumeikan Univ. All rights reserved.